Wawancara Kerja dan Jawabannya. Pada umumnya wawancara kerja ini merupakan proses perekrutan tahap ke
beberapa setelah proses sleksi Administrasi atau surat lamaran dan berkas
lamaran, kemudian dilanjutkan dengan psikotes, dan setelah itu jika anda
lulus dilanjuti dengan proses wawancara
kerja atau meeting. Akan tetapi mungkin saja berbeda dalam proses perekrutan,
tergantung oleh kebijakan john aturan
berlaku pada berusahan mengenai proses perekrutan tenaga kerja baru.
Berikut ini Contoh Wawancara Kerja dan Jawabannya :
Ceritakan kepada kami
tentang diri Anda? Ini pertanyaan resmi
pembuka karena kadang ada pewawancara
menanyakan apa kabar dan pertanyaan lainnya sebelum secara resmi
melakukan wawancara. Bila menjawab pertanyaan ini berikan dengan singkat namun
lengkap jangan
bertele-tele
Sejauh mana Anda mengetahui tentang kami? Bila dapat
menjawab pertanyaan ini tentu saja jauh sebelum wawancara dilakukan Anda harus
mengetahui profil perusahaan atau profil institusi dimana Anda diwawancara bila
perlu ceritakan secara detil susunan organisasi & cabang-cabangnya,
produk-produk telah dihasilkan dan
lain-lain. Bila perusahaan bergerak di
bidang Teknologi Informasi atau different press sebaiknya telah dipelajari
perkembangan IT terkini dan prospek perusahaan
kedepan.
Apa yang
Anda
lakukan seandainya diterima di perusahaan ini? Pertanyaan inilah menjadi inti di wawancara, untuk itu sangat
diperlukan kehati-hatian dan kelihaian di dalam
menjawab. Oleh karena itu
perlu menekankan kembali skil
& prestasi pernah Anda capai bisa diterapkan untuk memajukan perusahaan .
Sebaiknya metode POACH yaitu Preparing Planning Actuating Managing untuk
meyakinkan pewawancara bahwa rencana kerja Anda dilakukan secara sistematis dan
terukur.
Hal apa membuat Anda tertarik pada pekerjaan ini?
Jawablah dengan beberapa faktor pekerjaan
menarik dan membutuhkan tantangan & prospek
menjanjikan sesuai dengan perkembangan pemakai dan di masa mendatang.
Apa alasan saya untuk menerima Anda di perusahaan
ini ? untuk menjawab pertanyaan ini kembali bisa dilihat pada pertanyaan nomor
3, bahwa Anda skil, pengalaman dan
kompetensi sangat dibutuhkan untuk lebih
memajukan perusahaan ini.
Apa tujuan Anda
melakukan pekerjaan ini ? Jawablah bawa Anda
mengimplementasikan kemampuan dan ilmu
dimiliki
dan memberikan kontribusi bagi kemajuan perusahaan, berikan jawaban yg optimis bagi pengembangan kemampuan dan
karir Anda. Usahakan untuk menghindarai jawaban
berhubungan dengan masalah finansial Anda meskipun semua orang tau bahwa
bekerja pastilah mengharapkan gaji/imbalan,
tapi jgn jadikan
hal ini satu-satunya tujuan utama Anda.
Apa yang
Anda
ketahui tentang formasi Anda inginkan di
perusahaan ini ? untuk menjawab pertanyaan ini tentunya harus benar-benar
mengetahui deskripsi di posisi apa
kewajiban dan tanggung jawabnya, bagamaina mekanisme kerja dilakukan.
Berdasarkan hasil
kesimpulan kami Anda sangat berpengalaman dalam bidang ini. Bagaimana menurut
Anda ? Pertanyaan inilah kadang membuat
kita lepas kontrol dan terlalu merasa yakin diterima paadahal ini pertanyaan jebakan mengungkap pribadi Anda sebenarnya. Bila itu jangan buru-buru yakin
sehingga menyepelekan jawaban, tetap rendah hati tapi optimis dan percaya diri dengan
kemampuan Anda miliki. Jawaban baik untuk pertanyaan ini : saya tetap harus mengenal perusahaan ini
lebih dalam berikut dengan tim bekerja
dengan baik, efisien, cepat, tepat dan akurat
pada akhirnya berbekal perusahan
semakin maju dan berkembang.
Berapa besar gaji yang
anda inginkan
? Bila tidak
hati-hati orang bisa terjebak dengan menyebut gaji besar diatas umumnya posisi pekerjaan Anda.
Oleh karena itu Anda harus tau berapa kira-kira kisaran gaji yg pantas
untuk posisi itu
sehingga dianggap wajar. Kadang
pertanyaan tentang
gaji ini ditanyakan di sesi awal wawancara, bila hal ini terjadi sebaiknya
belum dulu dijawab tetapi Anda harus tau tanggung jawab & ruang lingkup di pekerjaan.
Title : Wawancara Kerja dan Jawabannya
Description : Wawancara Kerja dan Jawabannya. Pada umumnya wawancara kerja ini merupakan proses perekrutan tahap ke beberapa setelah proses sleksi Admin...